Самостоятельные методы профориентации
Получить базовую информацию о себе можно из дома. В интернете много бесплатных тестов. Самыми надежными считаются методики Климова, Голланда и Голомштока. Но не стоит руководствоваться только результатами опросов — лучше воспринимать их как первый шаг к самопознанию.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
- Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
На сайте понадобиться регистрация!
- Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
На сайте понадобиться регистрация!
https://adukar.com/by/proftests/professionalnyy-tip-lichnosti
- Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
https://testometrika.com/business/professional-interests-aptitudes-and-abilities/
- ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
https://www.profguide.io/test/klimov.html
В опроснике 42 задания на пять минут. Выберите одну из двух профессий, которая вам больше интересна. Например: химик или бухгалтер, тренер или искусствовед, нотариус или менеджер. Несмотря на то что эта методика разработана в 70-е, в опросе много современных профессий: программист, видеооператор, индивидуальный предприниматель.
Голланд выделяет шесть типов личности: реалистический, интеллектуальный, предпринимательский, социальный, конвенциональный и артистический. Как и опросник Климова, этот тест не дает конкретных карьерных рекомендаций.
Какие могут быть ошибки при выборе профессии
Игнорировать свои интересы, сильные и слабые стороны
Неусидчивому человеку будет сложно работать программистом, а некоммуникабельному — стать хорошим адвокатом. При выборе профессии лучше исходить из своих способностей и увлечений. Подумайте о вашем хобби: возможно, его реально превратить в работу.
Не следить за трендами на рынке труда
Новые профессии появляются почти каждый год, а университетские программы не успевают адаптировать под реальность. Чтобы быть востребованным, нужно дополнительно искать информацию, проходить курсы, читать книги по специальности, искать полезные видео.
Выбирать профессию только потому, что она популярная
Если у вас не лежит душа к программированию, но хочется в IT, необязательно становиться разработчиком. Есть много профессий, где можно обойтись без кода: менеджер проектов, маркетолог, тестировщик, аналитик данных.
Учитывать только плюсы профессии, а про минусы не думать
Старшекласснику могут нравиться сериалы про айтишников, в которых создают сложное ПО за пару серий. Но в реальной жизни на такие задачи могут уходить месяцы и годы — и не каждая идея обретет жизнь. Выбирая профессию, постарайтесь узнать о ее недостатках и подумайте, сможете ли с ними мириться.
Поддаваться чужому мнению
Часто люди выбирают карьерный путь по совету мамы с папой. Хорошо, если родители учитывают желания и таланты ребенка. В противном случае навязанная профессия не принесет счастья, достигнуть успеха в ней будет сложно.
Слушать близких людей полезно, но окончательное решение лучше принимать самому.
Добавить комментарий